Campanha Minha Familia no Altar de Deus

Labareda de Fogo 2011

Congresso reúne milhares em louvor a Deus

Congresso reúne milhares em louvor a Deus

Labareda de Fogo acontece pela quinta vez

O V Congresso Labareda de Fogo, promovido pela Igreja do Evangelho Quadrangular, reuniu milhares de pessoas no Feira Tênis Clube (FTC), durante três dias. O evento religioso mesclou cânticos e pregações em louvor a Deus, com a presença do prefeito Tarcízio Pimenta durante o encerramento, na noite deste domingo (22), assistindo pregações dos pastores Pedro Rodrigues e Ana Costa.

Agradecendo a Deus pela oportunidade por estar se dirigindo aos evangélicos, o prefeito Tarcízio Pimenta observou que o evento é uma oportunidade de renovação de energia, amor e fé. “A Palavra de Deus está sendo exaltada aqui. Com o evento, Feira de Santana se encheu de bênçãos esta semana”, afirmou o prefeito, ao propor a realização do Congresso, a partir do próximo ano, no Parque de Exposição João Martins da Silva, devido ao crescimento de público.

Durante o evento, cerca de 20 pastores e a comunidade evangélica oraram, pedindo bênçãos ao prefeito Tarcízio Pimenta para que possa realizar uma boa administração e conduzir o governo pelo caminho certo em defesa dos interesses da coletividade.

Presidente do congresso, o pastor Pedro Rodrigues destacou a satisfação da Igreja Quadrangular poder contar com apoio do Governo Municipal, lembrando as facilidades que todos evangélicos vêm encontrando para ter acesso ao prefeito.

O Congresso também contou com shows dos cantores Cassiane (Rio de Janeiro), pastor Cirilo e Banda, Thalita, Alice Maciel, Elias Silva (São Paulo) e Eyshila e Banda. Ainda as pregações do pastor Dias Mateus (São Paulo), pastor Joaquim Cantagali, além dos pastores Pedro Rodrigues e Ana Costa, ambos coordenadores do evento.

A Biblia em Audio

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Congresso de Fé e Finanças

Hino Quadrangular

A música e a letra do Hino Quadrangular são de autoria da fundadora da igreja, Aimée Semple McPherson. A tradução da letra foi feita por um dos pastores do início da obra no Brasil. A história do Hino conta com duas curiosidades: Ele foi publicado em 1955, só a partir da quarta edição do hinário oficial da Cruzada Nacional de Evangelização, departamento da IEQ entre os anos de 1952 e 1954. Na primeira tradução, constava a palavra “tendas” na segunda estrofe do hino. Recentemente, a palavra “tendas” foi substituída por “templos”.
Verso 1
Eia, salvos, avançai
Nada de temer
Vamos firmes batalhar
Prontos pra vencer
Vai conosco, ó General
Nosso bom Jesus
Ele nos dará vitória pela cruz

Refrão
Avante, pois, e sem parar
O Evangelho anunciar
O Evangelho Quadrangular
De Deus o nosso eterno Pai
Pois Cristo salva, o pecador
Para que seja um bom cristão
Cura, também, a sua dor
Qualquer doença e aflição
Com Seu poder quer batizar
Do céu virá pra nos levar
E com Ele nós havemos sempre de reinar

Verso 2
Vamos templos levantar
Por todo o Brasil
A pregar sem descansar
Nosso Rei gentil
Vamos missionários ser
Todos, todos nós
Transmitindo com prazer de Deus a voz

GMM - Grupo Missionário de mulheres

1. O que é GMM?
O Grupo Missionário de Mulheres - GMM - é um departamento missionário da igreja, com objetivo de reunir, evangelizar e ensinar todas as mulheres, procurando treiná-las para servir o nosso Senhor Jesus Cristo e Sua obra.
2. Objetivos
Comunicação - Através das reuniões, promover uma maior comunhão entre as irmãs;
Edificação - Procurar edificar mulheres que já foram salvas por Cristo, para que cresçam no conhecimento de Deus;
Evangelização - Alcançar todas as que não conhecem Cristo, levando a mensagem de salvação;
Oração - Conscientizar todas as sócias de a necessidade de orar e cultivar uma vida diária de oração e busca do poder de Deus;
Serviço - Despertar em cada irmã o desejo de servir Deus e sua igreja, envolvendo-se nos trabalhos do GMM e demais áreas de atuação, tais como: Diaconato, EBQ, Discipulado e outros.
3. Os sócias.
O Grupo Missionário de Mulheres é composto por mulheress a partir de 35 anos, denominadas sócias ativas e auxiliares. Ativas são membros da igreja e freqüentam regularmente os trabalhos. Auxiliares são aquelas que, mesmo não pertencendo à igreja, cooperam com as mensalidades e em atividades especiais.
As sócias do GMM devem contribuir com uma taxa mensal no valor estipulado pelo Grupo.
4. Diretoria
4.1- Presidente
Líder geral do Grupo. Escolhida pelo pastor local e credenciada pela coordenadoria regional. A ela compete a direção de tudo o que acontece. Deve ser responsável, dedicada, amável, cordial e submissa ao pastor. Sua principal tarefa é procurar reconhecer e descobrir talentos nas outras mulheres. Dentre suas responsabilidades estão:
• Submeter-se e respeitar a hierarquia da igreja, o pastor local, o superintendente ou diretor de campo e as coordenadorias nacional, estadual e regional;
• Atender as necessidades materiais do pastor local e sua família, independente das doações da Casa Alabastro nacional e/ou estadual;
• Formar uma diretoria composta de vice-presidente, 1ª e 2ª secretárias, 1ª e 2ª tesoureiras, membros do Grupo;
• Dividir o Grupo em departamentos para seu melhor funcionamento;
• Participar das reuniões mensais, levando seu relatório à coordenadoria regional, acompanhado da taxa de 10% do movimento financeiro do Grupo;
• Ser assídua nos encontros regionais pois, através deles, será avaliado seu trabalho. O não cumprimento implica na substituição pelo pastor e CDL, a pedido da coordenadoria regional;
• Procurar atualizar-se com o material oferecido pela coordenadoria nacional (blocos de relatório, carnês de mensalidades, cartão de sócias, manuais, etc);
• Informar-se, através da coordenadoria regional, sobre as orientações do Manual de Campanhas e demais sugestões da coordenadoria nacional;
• Fixar, em acordo com o pastor, a mensalidade a ser cobrada das sócias;
• Decidir, juntamente com o pastor, se a receita do Grupo, obtida através do recebimento da mensalidade das sócias e campanhas, ficará na igreja ou na tesouraria do GMM, mas nunca em sua conta particular. No entanto, antes de qualquer decisão, é necessária a retirada dos 10% destinados à coordenadoria regional.
4.2 - Vice-Presidente
Encarregada de prestar todo apoio à presidente, não somente nas diversas áreas de atuação do Grupo, mas representando-a quando de algum impedimento. Na ausência da presidente, é a responsável direta pelo GMM. Dentre suas responsabilidades estão:
• Esforçar-se para obter as mesmas qualidades da presidente, visto que pode atuar como sua substituta;
• Contribuir com idéias no plano de trabalho;
• Ter contato com todas as atividades do Grupo, pois foi escolhida para assistir a presidente em suas tarefas, designada a trabalhar em harmonia com ela;
• Manter unidade de pensamento e ação em todas as ocasiões. Isso evitará discórdia e divisão no Grupo;
• Providenciar para que os planos e programas sejam realizados, tal como determinados pela diretoria.
4.3 - Secretária (s)
Responsável (is) pelo perfil organizacional do Grupo. Deve (m) ter bom nível escolar e noções de informática. Através da (s) secretária (s), é possível conhecer um Grupo organizado. Dentre suas responsabilidades estão:
• Organizar agendas, arquivos, fichários, livro ata, carnês, carteiras das sócias, enfim, todos os dados e detalhes do Grupo Missionário de Mulheres;
• Registrar oficialmente todas as atividades realizadas;
• Reunir dados dos vários departamentos do GMM para preenchimento dos relatórios mensais;
• Registrar em ata todas as decisões tomadas nas reuniões de diretoria do Grupo;
• Estar presente nas assembléias do Grupo, lavrando a ata da reunião e lendo a ata da reunião anterior;
• Ser fiel (is) em suas atribuições. Não podendo comparecer a uma reunião, passar a responsabilidade para a 2ª secretária, não deixando, nunca, sua diretoria em falta.
4.4 - Tesoureira (s)
Responsável (is) pelas finanças do Grupo. Deve (m) ser de total confiança e bastante competente, com experiência em manuseio de dinheiro, contas e que tenha, pelo menos, noções sobre relatórios financeiros e livro-caixa. Dentre suas responsabilidades estão:
• Receber mensalidades, arrecadações dos cultos, das campanhas, do Departamento de Cantina e tudo que se relacionar ou envolver dinheiro no GMM;
• Responsabilizar-se pelo recebimento e desembolso de todos os fundos de acordo com as finalidades e designação do Grupo;
• Nunca desembolsar fundos sem autorização da diretoria;
• Usar o livro caixa para manter uma contabilidade de todos os fundos recebidos e aplicados;
• Arquivar, cada mês, as notas de compras e recibos, pois são documentos importantes;
• Manter o livro-caixa atualizado, com as entradas e saídas mensais. Esses dados serão a base para seu relatório mensal.
5 - Departamentos
5.1 - Ação Social
Responsável pelos trabalhos de assistência e amparo social. Dentre suas principais funções se destacam:
• Acompanhamento médico e financeiro;
• Viabilizar a arrecadação e distribuição de alimentos, cestas básicas, agasalhos às famílias necessitadas;
• Apoio à terceira idade (atividades de envolvimento, teatro, lazer, grupos musicais, etc).
5.2 - Cantina
Responsável pelo preparo de:
• Alimentação em festas na igreja;
• Almoços;
• Eventos especiais;
• Lanches para arrecadação de fundos revertida ao GMM.
5.3 - Casa Alabastro e Missões
Responsável pelo recolhimento de ofertas missionárias e doações.
5.4 - Cultivo Espiritual
Responsável pela vida espiritual do Grupo. Incentiva as sócias no desenvolvimento da vida cristã. Dentre suas principais funções se destacam:
• Promover cultos nos lares, reuniões de oração, jejum, estudo bíblico e discipulado (edificação através do ensino da Palavra);
• Organizar o programa das reuniões semanais do Grupo, juntamente com a diretoria, procurando realizar um culto alegre e dinâmico;
• Convidar, com aprovação da presidente e do pastor da igreja, pregadores especiais e atrações musicais para dinamizar as programações do Grupo;
• Preencher o relatório espiritual de cada reunião oficial do Grupo em conjunto com o presidente e o tesoureiro;
• Relatar mensalmente suas atividades à diretoria do Grupo;
• Incentivar todas as sócias à participação em todas as reuniões semanais e programações especiais, não forçando, mas despertando o interesse de cada uma através de um programa atraente e de bom nível;
• Programar retiros espirituais, incentivando o batismo com o Espírito Santo.
5.5 - Evangelismo
Responsável pelos trabalhos de evangelização pessoal, de preferência, com mais de uma pessoa. Como o próprio nome determina, promove a obra de evangelização no Grupo em todos os níveis. Dentre suas principais funções se destacam:
• Ganhar almas;
• Promover cultos evangelísticos nas casas das sócias, em ar livre e na própria igreja;
• Mobilizar todo Grupo para o trabalho evangelístico, promovendo campanhas de conscientização sobre a importância do evangelismo e a responsabilidade pessoal de cada sócia diante de Deus;
• Organizar avanços missionários nas áreas próximas à igreja, com distribuição de folhetos, convites para eventos, porções bíblicas, etc;
• Organizar e realizar, com aprovação da diretoria, campanhas evangelísticas, trazendo preletores convidados e incentivando as sócias a trazerem visitantes nessas reuniões;
• Promover visitas a hospitais, cadeias e presídios;
• Relatar, por escrito, à diretoria as atividades desenvolvidas pelo Departamento.
5.6 - Louvor e Adoração
Responsável pela programação e atividades que desenvolvem o talento musical e artístico do Grupo, bem como o despertamento para o louvor e adoração. Dentre suas principais funções se destacam:
• Apresentação de duplas, conjuntos, etc;
• Coreografias;
• Ensaios de cânticos, hino oficial do GMM, etc;
• Preparação do louvor dos cultos residenciais.
5.7 - Sala de Talentos
Responsável pela execução e exposição de objetos diversos, com fins lucrativos ou não, tais como:
• Artesanato;
• Artes plásticas;
• Bordados;
• Crochê;
• Pintura;
• Tricô.
5.8 - Sociabilidade
Responsável pelas reuniões sociais do Grupo:
• Aniversário do (a) pastor (a) e sua (eu) esposa (o);
• Aniversário da presidente do Grupo;
• Aniversário das sócias do Grupo;
• Atividades esportivas;
• Confraternização (festas comemorativas, dinâmicas de grupo);
• Dia do Pastor - 1º domingo de outubro;
• Elaboração de boletins informativos que falem da programação e novidades do Grupo;
• Recepção, diplomacia e decoração;
• Relacionamento (amizade, fraternidade).
5.9 - Visitação
Responsável por visitas a/em:
• Convalescentes;
• Hospitais;
• Lares;
• Nascimento de bebês;
• Presídios.
6 - Atuação
6.1 - Nível Local
O Grupo Missionário de Mulheres deve reunir-se periodicamente para comunhão entre as sócias, planejamento de atividades e prestação de contas da diretoria. Nessas reuniões, é essencial que tenha um período de oração, louvor, leitura e discussão de um texto bíblico.
A diretoria deve reunir-se mensalmente a fim de apreciar os relatórios da tesouraria e dos departamentos. Não poderá reunir-se se não tiver metade mais um de seus membros.
6.2 - Atividades Externas
• Congresso Nacional de Mulheres realizado nos anos pares;
• Simpósios e seminários nacionais;
• Congresso Estadual de Mulheres realizado nos anos ímpares;
• Simpósios, seminários e cursos de treinamento estaduais;
• Encontro Regional de Mulheres.
7 - Coordenadorias
7.1 - Coordenadoria Nacional
A coordenadoria nacional administra o Grupo Missionário de Mulheres em todo Brasil, providenciando suporte para que o mesmo cresça. Seu principal objetivo é formalizar estratégias de trabalho e assessorar as líderes.
Nomeada pelo Conselho Nacional de Diretores, a coordenadora nacional somente a ele se reporta.
Reúne, em torno de um alvo de trabalho, todas as mulheres do País, representadas nas pessoas das coordenadoras estaduais e regionais, que são seu apoio e assessoria nos campos de trabalho.
Em acordo com o presidente estadual e superintendente ou diretor de campo, nomeia a coordenadora estadual e regional, tendo autonomia para fazer a mudança sempre que necessário, dependendo de a avaliação do trabalho destas.
Não existe um tempo limite obrigatório para sua gestão, porém, a credencial é renovada anualmente.
7.2 - Coordenadoria Estadual
A coordenadoria estadual realiza o mesmo trabalho da coordenadoria nacional em âmbito estadual. Seu principal objetivo é reunir as coordenadoras regionais e orientá-las em suas atribuições, na formação dos Grupos Missionários de Mulheres, treinamento de novas líderes e planejamento do crescimento do GMM.
A coordenadora estadual é apresentada pelo presidente estadual e nomeada pela coordenadora nacional, reportando-se a ambos.
Ser uma coordenadora estadual é ter sob sua liderança todas as coordenadoras regionais de seu Estado e orientá-las conforme regulamentos e planos de trabalho recebidos pela coordenadora nacional.
Reúne as coordenadoras regionais periodicamente e orienta-as em suas atribuições, participação e programação dos congressos setoriais, estaduais e nacionais, os quais são realizados anualmente.
Não depende somente de seu trabalho e planejamento, mas também cumpre o programa de trabalho da coordenadoria nacional.
A coordenadora estadual deve ter uma equipe de trabalho e um livro-caixa no qual a tesoureira registrará todo o movimento financeiro do congresso estadual e despesas pessoais relativas ao trabalho de coordenação durante o ano, e o livro atas onde registrará os trabalhos e decisões do congresso estadual realizado anualmente. Desses registros, a coordenadora fará seus relatórios de serviço e os enviará para apreciação da coordenadora nacional.
Deve ter arquivo para manter a programação realizada em seu Estado, e o fichário de suas coordenações regionais. Também deve participar das atividades e reuniões que lhes dizem respeito, bem como ser fiel à entrega de relatórios e taxas.
Não existe um tempo limite obrigatório para sua gestão, porém, a credencial é renovada anualmente pela coordenadoria nacional, de acordo com a indicação do presidente estadual.

7.3 - Coordenadoria Regional

A coordenadoria regional é o elo entre o GMM local e a coordenadoria estadual. É ela quem tem contato direto com as presidentes e diretorias do Grupo. Sua principal tarefa é orientar, ensinar e ajudar todas as presidentes de sua região, conforme regulamentos e planos de trabalho norteados pelas coordenadorias estadual e nacional.
A coordenadora regional é indicada pelo superintendente ou diretor de campo, em comum acordo com a coordenadoria estadual. A seguir, esta nomeia e comunica à coordenadoria nacional. Reporta-se ao superintendente regional ou diretor de campo, à coordenadora estadual e à coordenadora nacional.
Reúne mensalmente as diretorias dos Grupos locais de sua região e, na medida do possível, faze-as trabalhar sob a mesma orientação, fidelidade, unidade e ação. Colhe opiniões e idéias e expõe as orientações das coordenadoras estadual e nacional. Presta e solicita relatórios dos trabalhos realizados. Marca datas e locais para realização dos encontros regionais e reuniões especiais.
Deve formar uma equipe, pelo menos, com uma secretária e uma tesoureira, para auxiliá-la nos trabalhos (encontros regionais, reuniões de planejamento, correspondências, movimento financeiro, etc). Para facilitar, essas auxiliares deverão ser, de preferência, da mesma igreja à qual pertence.
Seus livros de controle devem ser o livro-caixa no qual a tesoureira registrará todo o movimento financeiro dos GMM's da região, e o livro de registro de trabalhos regionais no qual a secretária registrará as decisões tomadas nas reuniões com as diretorias locais, os encontros regionais realizados, reuniões especiais, número de mulheres inscritas nos encontros e igrejas representadas. Desses registros, fará relatórios de serviço e enviará para apreciação da coordenadora estadual.
A coordenadora regional deve abrir uma pasta na qual manterá, em arquivo, os programas preparados para os encontros, suas observações e anotações pessoais sobre os trabalhos realizados e outras coisas que julgar necessárias, como o cadastro das presidentes de sua região.
Participa das atividades e reuniões que lhes dizem respeito, bem como deve ser fiel à entrega de relatórios e taxas (o não cumprimento implicará na solicitação de sua substituição pela coordenadoria estadual junto ao superintendente ou diretor de campo).
A incumbência de solicitar permissão do pastor para realizar qualquer evento regional na igreja é da própria presidente do Grupo local que, em seguida, comunicará à coordenadora regional. Porém, esta também pode, com autorização do superintendente ou diretor de campo, arrumar outro local (escola, estádio, quadra, etc).
Não existe um tempo limite obrigatório para sua gestão, contudo, a credencial é renovada anualmente pela coordenadora estadual, mediante avaliação de seu trabalho e de acordo com a indicação do superintendente regional ou diretor de campo.

7.4. Casa Alabastro

Departamento das coordenadorias estadual e nacional que visa a atender as necessidades dos pastores e missionários que estão a serviço da Obra na IEQ do Brasil.
Essa Casa recebe doações (artigos novos) dos Grupos Missionários de Mulheres tais como vestuário, roupa de cama, mesa e banho, utensílios eletrodomésticos, etc.
Todas as líderes devem empenhar-se para arrecadar o máximo para ajudar os missionários, demonstrando amor e apoio.
As contribuições enviadas aos congressos estaduais são para o suprimento do próprio Estado, todas regulamentadas com controle de entradas e saídas.
As arrecadações do congresso nacional, primeiramente, suprirão as necessidades da Casa Alabastro Nacional e, depois, os Estados representados no evento poderão levar aos seus missionários.

8. Pagamento de Taxas

Cada Grupo deverá dispor de carnês de mensalidade, que serão entregues para as sócias contribuírem. O valor da mensalidade será estudado e estipulado junto à diretoria. A taxa do GMM deverá ser paga até o 10º dia de cada mês, impreterivelmente. Segundo os regulamentos complementares, ficam estabelecidas normas para o pagamento de taxas à coordenadoria regional, estadual e nacional:
• O GMM local envia 10% de sua arrecadação para a coordenadoria regional;
• A coordenadoria regional envia 10% da arrecadação das taxas dos Grupos para a coordenadoria estadual;
• A coordenadoria estadual envia 10% da arrecadação das taxas das coordenadorias regionais para a coordenadoria nacional.

8.1 Ofertas Missionárias

A coordenadoria nacional determinará um valor de oferta feita anualmente por cada sócia do GMM destinada a missões, para compra de barcos, carros, terrenos, construções, etc. Essas ofertas devem ser levadas aos congressos estaduais e nacionais.
Os pastores e missionários beneficiados deverão prestar contas do investimento feito, documentando com envio de fotos e relatórios para divulgação do trabalho realizado.

GMJ - Grupo Missionário de jovens

1. O que é GMJ?
O Grupo Missionário de Jovens - GMJ - é um departamento missionário da igreja, com objetivo de evangelizar, ensinar e capacitar todos os jovens para servir Deus e estar à disposição da IEQ. Trabalha lado a lado com o pastor local para divulgar que Jesus Cristo é o Senhor.
2. Objetivos
Confraternização - Usar o lazer, esportes, teatros, danças e músicas como meio de aproximação de jovens perdidos;
Culto Jovem - Promover reuniões e cultos para trabalhar a comunhão entre os jovens e demonstrar o amor para com a Igreja do Evangelho Quadrangular;
Intercessão - Conscientizar todos os jovens de a necessidade de uma vida de oração, busca pelo poder de Deus e uma vida de intimidade com o Senhor;
Impactos de Evangelismo - Realizar festas e confraternizações para alcançar jovens perdidos. Levar mensagem de salvação e alcançar, através de folhetos e divulgação, aqueles que ainda não tiveram a oportunidade de conhecer Jesus;
Serviço - Despertar cada jovem para o trabalho do Senhor dentro e fora da igreja.
3. Os sócios.
É membro do GMJ todos aqueles que participam regularmente dos trabalhos da igreja, sendo membros ou não, que compartilham dos trabalhos da juventude (encontros, acampamentos, congressos, intercâmbios, festivais e campeonatos). Todos os jovens de uma igreja local são membros do Grupo Missionário de Jovens.
4. Diretoria
4.1- Presidente
Líder geral do Grupo. A ele (a) compete a direção de tudo o que acontece. Deve ser responsável, dedicado (a), amável, cordial e submisso (a) ao pastor. Dentre suas responsabilidades estão:
• Traçar planos - Reunir a diretoria periodicamente para elaboração de planos de trabalho, cultos especiais, campanhas, gincanas e demais programações que contribuam para o crescimento do Grupo;
• Delegar responsabilidades - Jamais deve trabalhar sozinho (a) ou querer realizar todas as tarefas. O (A) verdadeiro (a) líder é aquele (a) que sabe delegar funções. Deve procurar envolver os jovens da igreja em todos os trabalhos a realizar. Quanto mais colaboradores o (a) presidente conseguir, mais dinâmico e organizado o Grupo será;
• Fazer controle administrativo - Mesmo com a diretoria formada, o (a) presidente deve fiscalizar diretamente o movimento de tesouraria, controle de sócios, prestação de relatórios, etc;
• Prestar contas - O (A) presidente é o elo entre seu Grupo e a igreja. Deve manter estreita comunicação com o pastor, informando-o sempre de tudo o que acontece;
• Apresentar relatório ao pastor local e ao (à) coordenador (a) regional mensalmente;
• Atender às convocações para reunião ou trabalhos específicos;
• Participar dos encontros regionais, congressos estaduais e nacionais.
4.2 - Vice-Presidente
Encarregado (a) de prestar todo apoio ao (à) presidente, não somente nas diversas áreas de atuação do Grupo, mas representando-o (a) quando de algum impedimento. Na ausência do presidente, é o (a) responsável direto (a) pelo GMJ.
Suas atribuições são as mesmas do (a) presidente.
4.3 - Secretário (a) (s)
Responsável (is) pelo perfil organizacional do Grupo. Deve (m) ter bom nível escolar e noções de informática. Através do (a) secretário, é possível conhecer um Grupo organizado. Dentre suas responsabilidades estão:
• Redigir e enviar as correspondências do Grupo;
• Redigir e ler as atas das reuniões de diretoria;
• Executar serviços de digitação e informática;
• Arrolar todos os sócios do Grupo, criando um cadastro;
• Preparar as carteirinhas dos sócios;
• Fazer o controle de freqüência nas reuniões;
• Enviar cartão aos aniversariantes do Grupo;
• Fazer o relatório espiritual do Grupo, reunindo os dados fornecidos pelos líderes de departamentos;
• Organizar e manter os arquivos do Grupo;
• Manter a diretoria informada de tudo o que acontece no Grupo;
• Organizar todos os dados e detalhes relativos ao Grupo e manter o controle de tudo o que acontece;
• Ser fiel e bastante responsável em tudo o que diz respeito ao Grupo;
• Reunir dados de todos os departamentos para preencher o relatório mensal do Grupo;
• Apresentar sugestões e idéias para trabalhos e eventos que venham contribuir para o crescimento do Grupo;
• Ser humilde e submisso (a) às autoridades, tanto da igreja quanto do Grupo;
• Organizar as diversas etapas de um evento, trabalho ou campanha junto aos demais membros da diretoria;
• Colaborar com o (a) presidente em tudo o que for necessário para o desenvolvimento do Grupo;
• Ser dinâmico (a) e prestativo (a).
4.3 - Tesoureiro (a) (s)
Responsável pelas finanças do Grupo. Deve ser de total confiança e bastante competente, com experiência em manuseio de dinheiro, contas e que tenha, pelo menos, noções sobre relatórios financeiros e livro-caixa. Dentre suas responsabilidades estão:
• Manter a contabilidade de todo o movimento financeiro do Grupo (mensalidades, ofertas gerais, vendas de lanches, livraria, ofertas de campanhas, inscrições de eventos, etc. Todas as saídas deverão ter comprovante, nota fiscal ou recibo. Nenhuma saída deverá ser efetuada sem autorização prévia do (a) presidente.);
• Fazer registro financeiro de cada reunião e evento do Grupo, especificando cada item de entrada. Normalmente, o Grupo tem relatório de movimento de culto;
• Manter registro fiel do movimento financeiro do Grupo no livro-caixa;
• Organizar em pasta ou arquivo todos os comprovantes financeiros, separados mensalmente;
• Fazer ou enviar os relatórios mensais ou trimestrais e a taxa para o (a) coordenador regional. Os relatórios devem ser assinados pelo (a) presidente e secretário (a) do Grupo;
• Participar de todas as reuniões de diretoria, bem como todos os trabalhos, reuniões e eventos do Grupo, colaborando no que for necessário;
• Deve sempre acatar as determinações do pastor da igreja e do (a) presidente do Grupo a respeito do tipo de contabilidade que deverá efetuar, se o Grupo abrirá conta bancária ou não, etc. Jamais entrar em conflito com algum membro da diretoria;
• Ter sempre em mente que não é dono do dinheiro do Grupo. Todas as decisões devem ser tomadas em concordância e aprovação da diretoria;
• Efetuar o termo de abertura e encerramento do livro-caixa do Grupo, sendo que ambos serão assinados pelo (a) presidente, bem como todas as folhas do mesmo;
• Ter vida espiritual exemplar, ser totalmente confiável e discreto (a) no desempenho de suas funções, sendo fiel aos seus líderes;
• Prestar contas à diretoria de todo trabalho financeiro realizado e mantê-la informada do saldo do Grupo;
• Administrar seu tempo, de maneira que possa dedicar-se à organização financeira do Grupo;
• Ser simpático (a) e amigo (a) de todos os sócios;
• Sugerir campanhas financeiras que angariem fundos, incentivando a participação de todos;
• Controlar o pagamento das mensalidades e dar o exemplo, sendo o primeiro a pagar.
5 - Departamentos
5.1 - Evangelização ou Evangelismo
Responsável pelos trabalhos de evangelização pessoal, de preferência, com mais de uma pessoa. Como o próprio nome determina, promove a obra de evangelização no Grupo, em todos os níveis. Dentre suas principais funções se destacam:
• Promover cultos evangelísticos nas casas dos sócios, em ar livre e na própria igreja;
• Mobilizar todo o Grupo para o trabalho evangelístico, promovendo campanhas de conscientização sobre a importância do evangelismo e a responsabilidade pessoal de cada sócio diante de Deus;
• Organizar avanços missionários nas áreas próximas à igreja, com distribuição de folhetos, convites para eventos, porções bíblicas, etc;
• Organizar e realizar, com aprovação da diretoria, campanhas evangelísticas, trazendo preletores convidados e incentivando os sócios a trazerem visitantes nessas reuniões;
• Promover visitas a hospitais, cadeias e presídios;
• Relatar, por escrito, à diretoria as atividades desenvolvidas pelo departamento.
5.2 - Lazer
Responsável pelos entretenimentos:
• Campeonatos entre igrejas;
• Futebol e outros jogos;
• Passeios ciclísticos.
5.3 - Musical
Responsável pela programação e atividades que desenvolvem o talento musical e artístico do Grupo, bem como o despertamento para o louvor e adoração. Dentre suas principais funções se destacam:
• Coreografias;
• Ensaios de cânticos, hino oficial do GMJ, etc;
• Festivais de músicas;
• Programa do louvor do culto jovem.
5.4 - Intercessão
Responsável pela vida espiritual do Grupo. Incentiva os jovens no desenvolvimento da vida cristã. Dentre suas principais funções se destacam:
• Promover reuniões de oração, jejum e estudo bíblico com a participação de todos os sócios;
• Organizar o programa das reuniões semanais do Grupo, juntamente com a diretoria, procurando realizar um culto alegre e dinâmico;
• Convidar, com aprovação do (a) presidente e do pastor da igreja, pregadores especiais e atrações musicais para dinamizar as programações do Grupo;
• Preencher o relatório espiritual de cada reunião oficial do Grupo em conjunto com o (a) presidente e o (a) tesoureiro (a);
• Relatar mensalmente s (a) (a) suas atividades à diretoria do Grupo;
• Incentivar todos os sócios à participação em todas as reuniões semanais e programações especiais, não forçando, mas despertando o interesse de cada um através de um programa atraente e de bom nível;
• Programar retiros espirituais, incentivando o batismo com o Espírito Santo;
• Vigília em lugares em que o sossego público não seja violado;
• Campanha de leitura bíblica;
• Manhã da Oração (nos domingos ou feriados).
5.5 - Social
Responsável pelas reuniões sociais do Grupo:
• Aniversário do (a) pastor (a) e sua (eu) esposa (o);
• Aniversário do presidente do Grupo;
• Aniversário dos sócios do Grupo;
• Atividades esportivas;
• Dia do Pastor - 1º domingo de outubro;
• Elaboração de boletins informativos que falem da programação e novidades do Grupo;
•Festa de confraternização de final de ano.
6 - Atuação
6.1 - Nível Local
O Grupo Missionário de Jovens deve reunir-se mensalmente para comunhão entre os jovens, planejamento de atividades e prestação de contas da diretoria. Nessas reuniões, é essencial que tenha um período de oração, louvor, leitura e discussão de um texto bíblico. Sugere-se que haja uma confraternização no término de cada reunião.
6.2 - Atividades Externas
• Congresso Nacional de Jovens realizado nos anos pares;
• Congresso Estadual de Jovens realizado nos anos ímpares;
• Congresso Regional de Jovens;
• Encontro Local de Jovens;
• Intercâmbios entre as igrejas;
• Simpósios e seminários nacionais.
7 - Coordenadorias
7.1 - Coordenadoria Nacional
A coordenadoria nacional administra o Grupo Missionário de Jovens em todo Brasil, providenciando suporte para que o mesmo cresça. Seu principal objetivo é formalizar estratégias de trabalho e assessorar os líderes. Nomeado pelo Conselho Nacional de Diretores, o (a) coordenador (a) nacional é representante direto do GMJ junto ao CND. Tem, sob sua orientação, todas as coordenadorias estaduais, regionais e os presidentes dos Grupos Missionários locais. Convoca e elabora o congresso nacional de 2 em 2 anos, bem como os demais eventos em âmbito nacional. Recebe relatórios e taxas dos coordenadores estaduais e presta relatórios diretamente ao Conselho Nacional.
Nomeia, por indicação dos presidentes estaduais e superintendentes ou diretores de campo, os coordenadores estaduais e regionais.
7.2 - Coordenadoria Estadual
A coordenadoria estadual realiza o mesmo trabalho da coordenadoria nacional em âmbito estadual. Seu principal objetivo é reunir os coordenadores regionais e orientá-los em suas atribuições, na formação dos Grupos Missionários de Jovens, treinamento de novos líderes e planejamento do crescimento do GMJ.
O (A) coordenador (a) estadual é apresentado (a) pelo Conselho Estadual de Diretores e nomeado (a) pelo (a) coordenador (a) nacional. É credenciado (a) anualmente pelo (a) coordenador (a) nacional em conjunto com o CED, aos quais se reporta. Tem, sob sua liderança, todos os coordenadores regionais do Estado, dando-lhes ajuda e suporte em todas as áreas concernentes à formação, treinamento e desenvolvimento do Grupo Missionário de Jovens.
É assessor (a) direto (a) do (a) coordenador (a) nacional e, juntamente com ele (a), nomeia os coordenadores regionais sob indicação dos superintendentes ou diretores de campo. Por sua vez, deve formar sua própria assessoria, composta pelos coordenadores regionais, designando os cargos de secretário (a) e tesoureiro (a).
Convoca e elabora o congresso estadual de 2 em 2 anos, bem como seminários, simpósios e cursos de treinamento em nível estadual.
Visita as diversas regiões do Estado, procurando, na medida do possível, participar ou fazer-se representar nos eventos promovidos por elas.
Deve manter em ordem os livros administrativos e um arquivo constante de todos os programas, planejamento de trabalho, relatórios, estatísticas e fichário atualizado de seus coordenadores regionais.
Presta relatório mensal ao (à) coordenador (a) nacional, anexando a devida taxa de 10% sob a arrecadação recebida pela coordenadoria regional.

7.3 - Coordenadoria Regional

A coordenadoria regional é o elo entre o GMJ local e a coordenadoria estadual. É ela quem tem contato direto com os presidentes e diretorias do Grupo. Sua principal tarefa é motivar os presidentes, reuni-los para planejamento de metas e fornecer o máximo possível de ajuda para o trabalho.
O (A) coordenador (a) regional é indicado (a) pelo superintendente ou diretor de campo e credenciado (a) pelo (a) coordenador (a) nacional, em concordância com o (a) coordenador (a) estadual. Reporta-se ao superintendente regional, ao (à) coordenador (a) estadual e ao (à) coordenador nacional (a), respectivamente.
Convoca e elabora, anualmente, um encontro regional onde se reúnem todos os Grupos Missionários de Jovens, sob sua coordenação.
Deve formar uma assessoria para auxiliá-lo (a) no planejamento e execução das metas de trabalho, envio de correspondência, controle do movimento financeiro, organização de eventos e todas as demais atividades em sua região. É recomendável que esses assessores sejam da mesma igreja local onde o (a) coordenador (a) congrega, para facilitar a comunicação e reuniões deliberativas.
Recebe as taxas mensais dos Grupos de sua região e faz o registro no livro caixa, constando todo o movimento de entradas (taxas, inscrições de eventos, ofertas especiais, venda de impressos, etc) e saídas (despesas diversas com o trabalho da coordenadoria e elaboração de eventos), devendo haver comprovante de todas as despesas (nota fiscal ou recibo). Um de seus assessores deve encarregar-se do trabalho da tesouraria, porém, com sua assistência direta.
Presta relatório mensal ao (à) coordenador (a) estadual, anexando a devida taxa de 10% sob a arrecadação recebida pela coordenadoria regional. É nomeado (a) anualmente.

8. Pagamento de Taxas

Segundo os regulamentos complementares, ficam estabelecidas normas para o pagamento de taxas à coordenadoria regional, estadual e nacional:
• O GMJ local paga 10% de sua receita mensal à coordenadoria regional;
• A coordenadoria regional paga 10% de sua receita mensal à coordenadoria estadual;
• A coordenadoria estadual paga l0% de sua receita mensal à coordenadoria nacional.

Labaredas de Fogo em Feira de Santana - BA Qua, 28 de Novembro de 2007

Reverendo Adolfo Sarmento-CND e Superintendente Regional da cidade de Rio Claro-SP, ministrando a palavra do Nosso Deus Vivo, em uma das maiores concentrações regionais, reunindo milhares de pessoas no evento LABAREDAS DE FOGO em Feira de Santana na Bahia.
Estavam presentes também neste evento a Reverenda Shirley Carvalhares, o cantor Nani Azevedo e o Reverendo Pedro, Superintendente Regional de Feira de Santana.

Igreja do Evangelho Quandrangular - Salvador - BA